招聘工作自動化程度低,需人工推進
招聘渠道缺乏統一管理
人工篩選簡歷過于耗時
地產行業智慧營銷解決方案
Real estate smart marketing全行業互聯網數字化解決方案
Industry wide general e-commerce system solutions智慧人事信息化平臺解決方案
Real estate smart marketing當前招聘難題
招聘工作自動化程度低,需人工推進
招聘渠道缺乏統一管理
人工篩選簡歷過于耗時
簡歷重復率高,1份簡歷花2份錢
冗長的面試流程消耗大量人力成本
內推員工激勵機制不健全
面試官、候選人、HR、用人部門協同困難,耽誤流程
招聘流程難以跟蹤復盤,關鍵節點效果無法監管
用人部門、HR互相推諉,招聘效果難以提升
海量人才資源無法有效管理與激活
招聘結果難以多維度分析,招聘戰略規劃不準確
手工管理簡歷效率低下,耗費大量人力精力
核心價值
招聘過程數字化、自動化、流程化管理,流程自動推進,縮短招聘周期,簡歷智能解析與過濾
精準吸引高匹配人才,面試周期縮短,節省HR及各部門人力成本,充分發揮內推及人才庫價值
招聘自動化、流程化、標準化、集團化、分子公司人才資源共享,人才數據集中管控,驅動決策
HR自主搭建有品牌個性的校招官網/官微,企業自定義內推/社招/校招海報圖片,自動化應聘過程為候選人帶來優質體驗
頁面簡潔清爽,無需指導即可上手,全程自動化,操作輕盈高效,預設業務模板,滿足各類招聘場景,開箱即用,快速上手
與迅犀數科測評/考試深度融合,承接人才標準和關鍵崗位能力模型,基于能力評測與面試無縫銜接,實現高質量的人才甄選
從招聘需求聯動編制,到Offer入職無縫對接組織人事,支撐“候選人”到“員工”的全生命周期管理
招聘、測評、組織人事、績效等數據全面整合分析,實現人才全程一體化的數據分析,更長周期地洞察招聘質量
支持招聘網站簡歷/PPT/PDF/圖片等多格式簡歷智能解析,高效精準,智能查重,極大減少HR簡歷錄入工作量
基于語音語義解析/人崗匹配等AI技術,結合硬性條件和軟性素質評測,打破面試時空限制,AI輔助多維度分析候選人
AI自動打標簽(教育背景、工作經驗、技能特長等),崗位畫像與人才畫像智能匹配,高效輔助簡歷篩選
基于人崗匹配模型,AI智能推薦人才庫匹配簡歷,外呼機器人自動激活候選人,實現人才庫的閉環盤活
在招聘官網/微官網中,應聘咨詢機器人7×24小時應答候選人咨詢,自動引導報名/投遞,釋放HR溝通壓力
支持集團化強管控/弱管控等多樣式的管控模式,組織分權、流程分權
支持多樣的集團管控模式,招聘流程、表單等靈活配置,基于PaaS平臺快速實現定制開發,生態對接多種外部招聘應用
招聘流程、表單、模版、頁面功能等靈活配置,滿足多變的業務需求
基于迅犀數科PaaS平臺,快速實現客制化開發與應用
對接招聘網站、空中宣講、視頻面試、背調、電子簽等生態應用,靈活招聘
基于迅犀數科Naturedesign3.0設計理念,頁面清爽簡潔,操作輕盈,信息分布清晰,文案簡單易懂,開箱即用,貼心引導,快
符合C端操作習慣的流暢交互,操作輕盈,步驟高效
貼合動線視覺,清晰的信息分布與簡單易懂的文案,讓體驗更愉悅
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